入这个行业。

不觉中，无疆集团的形象也随之变得更加高大上。

此时此刻，中国长征火箭公司的员工们欣喜若狂，赵烨来到公司之后竟然宣布，计划把中国长征火箭公司的员工们纳入无疆集团薪酬体系。

所有人的工资将大幅度增长，最厉害的技术专家的工资甚至翻了上百倍。

虽然与美国还无法相比，但在中国，无疑是蝎子拉屎独一份。

赵烨希望通过高薪来刺激他们的工作积极性，同时吸引更多的人才加入中国长征火箭公司。

此外，之所以加工资，也是因为苏联人才的工资很高，月薪上万的很多，大家在一起工作，不患寡而患不均。

如果工资差距太大，会引起很多中国技术人员的不满。

试想，苏联人拿上万工资，而中国人只拿一两百块钱的工资，后者还会有心思干活吗？

一个小时过后，总经理办公室。

“赵总，伱给员工们提高工资，我不反对，但是一下却提高这么多，公司的压力可就太大了！”楚鹏皱眉道，他是中国长征火箭公司的总经理，原先是中国运载火箭技术研究院的院长。

赵烨笑了笑，简单向他解释了一下为何要提升中国科研人员们的工资。

楚鹏苦笑道：“话说如此，但是员工们的工资提升这么多，成本开销可就太大了！”

赵烨笑道：“想让马儿跑的快，就要给马儿多吃草！提高工资可以刺激员工的积极性，提高工作效率和创新能力，只要我们能够生产出先进的火箭，公司何愁不能赚钱？”

顿了顿，赵烨又道，“中国长征火箭公司要是没有资金了，无疆集团还可以对其追加投资。楚总，你放心，无疆集团将会不遗余力的支持中国长征火箭公司的发展，直到它在商业化领域取得成功的那一天！”

楚鹏无奈的笑了笑。