导向的考核机制和基于贡献的待遇体系。

所以，不难看出，在无疆，员工可以通过两个途径来改变自己的命运，一是奋斗，二是贡献。

不过，华为的虚拟股权制度，赵烨目前还没有打算使用。

当下，股权激励在全球范围内还不够流行。

试问哪家当老板的想把股份轻易分给员工？

就连来自前世的赵烨都不太愿意，因此，现阶段主要是以奖金作为奖励。

等硅谷那边的股份激励悄然成风，赵烨大概才会考虑是否启动股权激励计划，而且还是华为那种虚拟股权激励模式。

员工只要离职，那么公司就可以收取给于他的虚拟股份。

当然了，考虑到无疆集团的体量过大以及对公司的控制权，即便是要用虚拟股权制度，也不会用在无疆集团公司身上，而是用在其子公司身上。

……

“老板，这是雷克斯·艾登让人送来了东蔡司的相机——康泰时tax s，世界第一台五棱镜单镜反光相机！”

刘茵茵拿着一台相机递给赵烨。

赵烨接过这台tax s，不由仔细打量起来，这台相机可谓是老古董了，诞生于1949年，内置五棱镜取景的35毫米单反机。

赵烨一边摆弄着tax s，一边说道：“东蔡司公司最有名的产品之一就是tax相机品牌，如果投入更多资金用于研发，一定可以打造出畅销全球的相机产品，把日本相机比下去！”

赵烨也喜欢摄影，前世他就购买过很多相机，所以他对手头上这部tax s也是爱不释手。

tax s作为世界上有名的单反相机，拥有很大的收藏价值。

“老板，你要不拍几个照，试试看。”刘茵茵建议道，随即双腿交叉，撩头发，摆出一个好看撩人的姿势。

赵烨愣了一下，很快