单位、各乡镇一把手全部配齐，至于空缺的副职岗位，放在下一次配备。

根据王成龙汇报，区委会同组织部成立了5个组，对全区65个部门和14个乡镇、街道办领导班子就行了人事研判，采取民主测评、无职位推荐、民意调查、深度访谈、自我评价等方式。每一个岗位，对领导干部的专业背景、工作经历等都有着不同的要求，我们围绕班子年龄结构梯次配备、性格气质合理搭配、能力特长优势互补、班子功能作用最大程度发挥，最大程度统筹干部资源，促进人岗相适，把班子选优配强。

组织部长王成龙汇报了31个调整方案，清一色的“一把手”岗位，王鸿涛对照名单在脑海里回忆，感觉对于一些人有印象，但大多数很陌生，决定亲自见见这31人，初步断定值不值得提拔使用。

要说这用人，还真是个技术活，中央明确要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推进干部队伍、年轻化、知识化、专业化，但是说起来容易做起来难，谁也没有火眼金睛，乍眼一看，大家都是大同小异，就部门那点工作，谁又能比谁优秀多少？

10月26日开始，王鸿涛抽出几天时间开始大面积的找干部谈话。

第一个是西川镇长朱正平，进来后略显紧张。

王鸿涛说：“朱镇长，西川镇整体是个什么情况？”

“区长，西川镇辖22个村，120个村民小组，3659户，其中农业人口13283人。全镇有学校24所，共有师生3346人，有卫生院1个，卫生室23个，2012年，全镇国内生产总值29.56亿元，财政收入1869万元。

“去年的工作怎么样？你简单说说吧。”

说起工作，朱正平恢复了正常：“工业发展稳中有进，前三季度规上工业总产值同比增长21.3%，博明休闲用品有限公司