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第十一章 鉴定(3 / 7)

007在备忘录上写。

‘所有过去的记录和记忆都被删除了。’

好吧,也是,007能保留下来纯粹是因为卡纸了,而且对方算是‘死而复生’,那大概也没有什么有。

然后mr007又写道。

‘但从备忘录看,过去大多数收容失控都发生在技术部,或许您该从那里查起。’

“哦?技术部?”

前台会客厅有十二道门,分别直通总经理办公室,会议室,办公区,人事部,技术部,物流部,业务部,服务器机房,常温仓库蓝区,恒温仓库黄区,冷藏仓库红区,电梯。

其实如果从平面上看,人事部,办公区,还有总经理办公室就是在一层的,只放一道门也可以。不过大概从走廊/次元裂隙抄近道,少走这两步路也算是某种总经理福利吧,谁知道呢……

这些地方的名字也挺显而易见的,电梯是和外界唯一交汇的出入口,进来就从公网下线了。

三个仓库区分别对应红黄蓝评级的怪物,是在编号收容措施准备好之前的临时怪物收容所,顺带一提现在mr007就住在冷藏仓库。

至于会议室和服务器机房这样特殊用途的场所,只有总经理和授权的部长才有权进入。

而剩下的人事部,技术部,物流部,业务部,就是公司经理旗下的主要部门了。

人事部负责招募新人和管理档案,公司从临时工,正式员工,干部,部长,到总经理,一共就五级薪资待遇。临时工三年起步,熬到正式员工除了待遇提升之外,已经有权限长期保管一件评级为黄色的怪物了,而通常来说,正式员工这第一件怪物,就是正装/守护者了。

而正式员工在成功完成一定次数任务后,就会被提升为干部,干部通常会负责一个乃至数个编号仓库的管理。公司各种业务都由干部领队完成,干部也有权限申请怪物,支配调用临时工。

因为怪物公司经常不满员,而且临时

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