叶伯煊诚惶诚恐，想为自己申辩几句。对方却笑了。继续道：

“人工饲养是为了让它学会科学的理论，是在实践的基础上产生并要经过检验。

但没有更好更快速的理论基础，又怎么能指导好实践？！指挥官。要更加科学地谋划、交流研究成果、吸取他人所长。”

对方端起茶杯喝水，拿茶杯盖撇掉茶叶沫子时，看了一眼叶伯煊，眼中饱含深意：

“古人云：不学。不足以为政；不重学则殆，不好学则退。不善学则衰。”

叶伯煊心里泛起了嘀咕。

这是在说他最近这段时间懈怠训练学习？但他没有啊！

嗯，大概是说他对待目前的工作态度有问题。

谁料对方话音儿一转，领导也看出了叶伯煊的那点儿小心思了：

“学以致用、用以促学、学用相长，才能科学决策、科学施策。到了那天。作为指挥官的能力水平才是值得考验的。

考验的代价是生命，你明白吧。

也只有必须等到那一天，猛虎不再被饲养。而是放虎归山！”

叶伯煊腾地站起，眼中重新燃起了曾经“以命相抵不退缩”的斗志。

他一直等的就是这句话。他要的就是这样的机会。

也是在这一刹那，叶伯煊明白了，他早晚有一天会再次披挂上阵，现在他需要修炼自身，打持久战。

叶志清坐在办公桌前，没有心思看手头的文件，他两个食指在不停地绕着圈儿。

他清楚此刻他儿子正在被老搭档找去谈话。

伯煊一路太顺了，唉！

叶志清侧过头，看向左侧的档案袋，那里面是叶伯煊的委任书，儿子由作战部的副部长荣升部长一职。

叶志清也很意外，意外叶伯煊发展如此迅速。

他儿子确实有两笔刷子，在他不