但时间稍微长一点之后，立刻就能够感觉到一股荒凉的气息。

所以多搞一些人来，无疑是当务之急。

专家学者固然最好，但很多基础的事情让他们去做就有浪费才华，而且最关键的是，到目前位置，在陈浩的眼中真正能够称得上是专家的人，无论是已经来了的，还是即将赶来的，目前确定的人，只有十几个。

让他们来是要付钱的，所以他们到了这里之后必须要负责依稀一些医药领域的项目进行研究，这样的话，人员的缺口就非常非常的大。

普通的辅助者，监控研究对象的基本数据的人不是问题，随便找一些护士就可以了，毕竟除了目的不同外，她们要做的事情，与普通医院里的护士没什么区别。

所以在这方面，陈浩压根就不愁。

只要给出一份合理的工资和不低于其他医院的待遇，需要工作的护士，可以说比比皆是。

但能够到天浩医院辅助那些专家搞研究，甚至是能够自己独立研究的人才，就真的很缺。

首先，他们必须是一群有想法的人。

相关的知识必须过硬。

而且年纪尽量的年轻。

这样一来的话，留给陈浩的选择就已经不多了。

真正已经证明了自己足够优秀的年轻人，不是留院就是加入了国家的研究中心。

尤其是负责研究项目的人，必须慎之又慎，因为一旦选错了人，绝对是灾难。

为什么？

道理很简单，高精尖的医学科研本身是一场烧钱的游戏。

用大量的人力物力，却探索未知，去达成某种目的。

这个过程，快的可能几个月就搞定，慢的可能几十年都做不完，如果搞来一群嘴上说得天花乱坠，但却做不出成绩的人来。

那研究中心不但不能为陈浩带来利润，反而会成为拖后腿的