次公交就够了。”

陈浩不由得笑道：“打车吧，这样的话，你或许就不会迟到。”

叶如画一笑：“我才不，现在我们医院一个月的奖金才两百块，从这里打车回去的话，只要一百块左右，我还是坐公交回去好了。”

陈浩眉头连跳，笑道：“怎么待遇这么低？”

叶如画笑了：“你以为私营的医院待遇能有多高，我基本工资只有一千九百多块，加上各种补助，和奖金，一个月下来，勉勉强强三千块，护士就更少了，有的一个月只能拿一千几百块。真羡慕你，可以进二院，这里待遇非常好，如果你想赚钱，等在这里做出一些成绩之后，会有很多医院抢着挖走你。”

陈浩笑了笑，但心里却觉得有些不舒服。

因为虽然只是和叶如画简单的交流，但对于自己的那家医院，陈浩却发现了很多的问题，最主要的有两点。

一，设备陈旧，老套过时。

就拿彩超的事情来说，就已经可以推测出，医院的其他科室，设备方面也差的很，在这种情况下，想获得患者的好口碑，几乎是不可能的。

二，待遇太低，根本就吸引不到人才。

这是个恶性的死循环。

真正有本事的医生，会选择一个工作环境极其恶劣，待遇又极低的医院去工作么？

但凡有点脑子的，估计都不会去。

因为说一千道一万，如果工作一个月之后，拿到手中的钱，只能勉强填饱肚子，相信换成是谁，也不会觉得很好。

拿现在的行情来说，稍微好一点的医生，每月的收入，在两万到五万之间，比较正常，比较合理，因为这些钱，虽然不能让他们成为巨富，但却可以生活的很体面。

但只有两三千块钱的工资，明显太低了。

有本事的医生不会去，没本事的医生治不好。