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第209章 无法拒绝的十万年薪(4 / 5)

年轻教师就更多了。

首先,桃园四千保底的月薪,在丰城一般教师中来讲,确实是最高的了。其次,桃园学校给老师发奖金实在是太慷慨,慷慨到不少人都拒绝不了这份诱惑。

所以,从3月7号开始,就不断有老师来桃园找刘猛应聘。

而这一次,刘猛准备把桃园缺少的老师补齐。

首先是小学部,刘猛虽然这学期的计划招生是400人,加上原先的100多人,共有500多人。看似不多,但刘猛这学期计划中的分班却不少。

现在一般学校在学生不缺少的情况下,一般都是每班50人左右,而在丰城某些好的中学,像丰城中学、丰城二高,每个班的人数还要多些,一般都是60人。

刘猛计划中的桃园分班却和这些学校完全不同,他将每个班的规定人数定在30人上。这不止是为了下学期桃园的大扩招培养教师,更因为桃园与学生的关系,比其他学校与学生的关系更紧密。

表面上看,学校的目的都是让学生们拥有一个好成绩。但公立学校是通过学生的好成绩,获得上级教育部门的更多资金倾斜;私立学校则是通过学生们的好成绩,树立更好的学校形象,打出学校的名誉,好招收更多的学生,收取更高的学费。

桃园学校呢,需要的就是学生们的考分,学生们的荣誉。学生考分越高,得到的荣誉越多,学校的积分就越多。

桃园学校和学生的利益是直接相关的,无需任何中转!

所以,刘猛在条件允许的情况下,自然选择最有利于提升学生们成绩的教学方式。在班级人数方面,50人属于华国的特色,并不是最合适的,应该更少才对。而刘猛在结合学校现在情况之后,将人数定在了30上。

刘猛的计划中,小学部这学期每年级分三个班,六个年级共18各班,每班30人,整个小学部就有540个学生。而老师方

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