道。

“还有你必须得建立一套激励机制，这样才能鼓励创新！”

“这个我也在考虑了，现在对于创新保障经费这块我已经在做了，就是这个知识产权这块有点麻烦，人家工部都没有给我什么知识产权费。”王达纶郁闷的说道。

“那你准备怎么做？”

“当然向先贤学习，不过什么知识产权费这个提法我不准备提，我考虑引入职称等级终生制度，所有工人必须掌握一定技术，带出规定的合格学生才能享受相应的工资标准。”

王达纶想通过职称制度，来吸引工人们多带徒弟，不要藏私，你教会的东西越多，你的晚年退休金就越高。王达纶想改变“教会徒弟，饿死师傅”这种潜规则。

“这个办法可行？小心以后你的负担重！而且时间长了大家都会有惰姓的。”系统提醒道。

“我会注意的，他们的工资还得和绩效挂钩！即使年老了，指导下徒弟，提提建议，这些东西他们应该会吧！”王达纶很有信心的说道。

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