世界五百强公司一样，每个员工都像是一块集成电路般精密的坚守自身的位置。但很明显脸谱中文的名字姓苏，乔树鑫无法改变这个事实。

隔板的办公区域不少人停下手中的事朝着他们张望，红绿色搭配的长沙发在一个宽敞的角落，而这些沙发对面还摆着索尼的PS2游戏机，随处可见用来记录灵感的黑白板和用作各部门小组临时宣讲的小场地，程序员和维护人员在电脑面前监控着每一段数据。

乍一看杂乱无章，但实际井井有条。

“最早以前我们刚刚签下合同的时候这里还像是美国加州的一个大停车场，现在，已经有一个大公司的样子了。”苏灿有些兴奋，想到这一切都是自己缔造，怎么能没有成就感和兴奋。

“很多在互联网泡沫时倒下的公司，最开始也是看上去欣欣向荣。但从来没有这么散漫。这种状况我并不觉得是一个好事，真正的公司文化也不是这样的。”乔树鑫显然对此很有意见，只是碍于苏灿制定的规则。

乔树鑫毕竟不是马克扎克伯格，对苏灿没有盲目的崇拜，甚至在他眼里，苏灿无论是学历还是经历，恐怕都不能和他相比。所以他知道苏灿也许并不知道如何去创建一种有严格管理和真正企业文化的公司，扎克规定公司的散漫也许值得原谅，因为马克扎克伯格本身就缺乏管理经验，而苏灿如果照饼作画这完全就是荒诞。

“这些都先不管了，摆在我们面前的最大问题就是要尽快拿出业绩来，美国方面投资人华盛顿邮报集团对我们拿出美国的资金在中国创建社交网络本就很不赞同，现在我们无论从用户行为指标，还是网站PR值，占有率，活跃会员数目的数据都拿不出手，在国内的土地上，很有种作茧自缚的嫌疑，最重要的是现在很多人不把我们的网络当做是社区，而只是一个不如QQ方便的联络工具。根本体现不出脸谱网的优势。”

来到员工餐厅，苏灿面对落地