是工程师，家庭情况与厂内生产工作无异，三倍工资，那会让他家的生活，也富裕起来，虽然是去国外。

“如果愿意去的，在回家与家里商量好了之后，明天到厂内来报名，然后，去首都报道，乘坐我们包的客机去伊拉克。”大胡子最后说道。

还是坐飞机去！立刻又有几个人，点头同意了。

类似的场面，在江南江北的许多地方，都在上演。

伊拉克发展得太快了，工业化走得步伐很大，这是库赛的正确的选择，他甚至还嫌发展得不够快，无法实现赶超的目标，这不是放卫星，这是实实在在的努力，危机感让伊拉克在快速发展着。

但是，始终有一个，在滞后着伊拉克的发展，那就是，人才！

开工的工厂，需要大批熟练的产业工人，需要技术人员艹控先进的设备，各个项目的研发，更是需要优秀的专业人才。

所以，伊拉克已经开始新办了几所大学，除了综合姓的大学，工业大学，还兴办了几所技校，但是，现在人才的断层仍然没有填补上。

从西方发达国家，伊拉克的猎头们开始挖掘阿拉伯籍的员工，不管是工程师，技术人员，还是技工，伊拉克来者不拒，伊拉克已经想尽了各种方式，裂口依然存在。

就在这时，莎拉的欧盛电子公司，从东方大国招收了几名电子工程师，据说他们是东方大国的绵阳重点军工厂的工程师，企业改革，他们看准了形势，投入到了这个跨国大公司内，现在在香港做售后，对自己的境况非常满意。

库赛这才想起，自己遗漏了很重要的一方面，现在的东方大国，可是人员过剩！

东方大国在过去的计划经济体制下，搞出了许多军工企业在，在五六十年代，这些工厂可是加班加点生产，满足需要，但是，进入八十年代之后，随着伟人提出的发展经济的战略，他们在国防上的投资开始减小，大