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第二百六十章 招聘酒仙(3 / 5)

情,倒是甘霖被王卓抓了壮丁,王卓给她安排了个市场调研的任务,让她在半个月内准备出一份关于解酒药市场的完整书面报告。

王卓为这项任务提供了五千元的经费,并且告诉甘霖超支的话可以实报实销,甘霖还是第一次做这种实践姓的兼职工作,接到任务后很兴奋的投入到了工作之中。

国庆后的第三个星期曰,王卓打着盛世王朝医药事业部的旗号,正式举办了一场别开生面的招聘会。

盛世王朝的前身是珠宝公司,业务里是没有医药产品这一项的,不过借壳的ST中征却是个业务面非常广泛的集团公司,其中就有医药品和器械这一项。

当初盛世王朝借壳上市时,ST中征剥离了大多数不良资产,当时矿业项目和医药项目也是不良资产的重灾区,可是却不在剥离之列,曾引起很多股评人和业内人士的猜测,猜想盛世王朝将来的发展方向也许是这两项之一,就连秦学和肖万军都是这么分析的。

后来桃源铜矿的问世果然验证了大家的猜测,盛世王朝的矿产事业部自此一飞冲天,上下员工扬眉吐气,而医药事业部的人员则产生了一场地震般的变动,很多有实力的骨干纷纷选择了跳槽,因为即使集团的董事长是学医的,将来医药事业部肯定会有一番发展,但谁能等得了他七八年后毕业?

如今的医药事业部已经缩水成了一个上下不足五十人的小部门,所有的研发项目全部停滞,有的干脆就是整支研发团队集体跳槽,扔下了一副烂摊子。由于ST中征的前医药事业部走的是发达国家的研发——授权生产——承包营销的非主流路线,所以现在的医药事业部在骨干离职后,基本已经名存实亡。

反正这个部门也是当初借壳ST中征时买一送一附带过来的,王卓他们只是看中了那几张研发资质的牌照和营销许可而已,要知道这种“准入证”是比较难办的,其中有几张需要数年的从业资历才能领

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