道：“咏梅，现在交一件事给你。你回去以后，找一下少哲、岑经理、史经理，呃……还有朱厂长，和他们商量一下，把几个公司的工会合并起来，成立一个大工会。工会主席由谁当，请几位领导来决定，但是，你和毕敏先把工会的工作挑起来。首先要解决的，就是职工的劳动保护问题。”

“我和毕敏先挑起来？”罗咏梅指着自己的鼻子，有些不敢相信的样子。

“没错，你们两个都是女孩子。毕敏做事比较细心，你比较有闯劲，正好能够互补。浔自的工会也好，咱们老汉华厂的工会也好，都越来越像个摆设了，成天搞点文艺活动啥的，根本就不是什么正事。你们几个年轻人先把事情挑起来，照这位李医生说的那样，监督职工的劳动保护情况，遇到像郎经理这样光干活不要命的，工会要采取强制手段，停止他们的工作，扭送医院进行身体检查。”

“什么叫扭送！你这个当经理的，怎么说话都不会。”李惠被林振华的用词给逗笑了，脸上露出了一点笑意。林振华发现，这位大妈级的女医生一旦笑起来，还真是挺和蔼可亲的，她原来不会是儿科大夫出身吧？

“像老郎这种人，不扭送是不行的。”林振华说道。

“不要等出了问题再送医院，要建立起职工定期体检的制度。普通岗位一年检查一次，从事有毒、高温、低温、放射姓作业的岗位，半年检查一次。”李惠熟练地介绍道。

“就按李医生说的办。”林振华点头道，“咏梅，你找时间来专门向李医生请教一次，请她给咱们制订一下劳保要求。”

“没问题。”罗咏梅答应道。

“嗯，亡羊补牢，也是应该的。”李惠用赞赏的口气说道。

林振华摇摇头：“李医生，牢肯定要补，但我可不希望亡羊。现在你能不能告诉我，郎经理的病，还有没有希望？你放心，只要有百分之一的希望，我们公司一定会付