股份，你小林就该叫作林股份了。’大家说，是不是啊！”

“哗……”下面又是一阵掌声，为厉宁教授的风趣演讲喝彩。

厉宁接着从股份制的来源、模式、优势等角度进行了介绍，让礼堂里许多对于这种制度不甚了解的工人们有了一些基本的认识。厉老师还把中央领导对于“林振华现象”的批示，以一种间接的方式向大家做了通报，打消了众人心中的疑虑，也让那些手里攥着匿名信的心怀叵测者把被打落的牙齿默默地咽下。

林振华坐在主席台上，微微含笑，听着厉老师侃侃而谈，心里有一种如沐春风般的感觉。穿越过来至今已经两年时间了，他终于听到了来自于中央高层的肯定的声音。他知道，自己已经成功地迈出了第一步，当然，相比国家体制在未来几十年的变化，这只是小小的一步而已。

党校课题组的到来，结束了厂里关于承包费和入股问题的讨论。在厉宁和何海峰的大力推动下，汉华厂向轻化厅提交了关于把劳动服务公司改制为股份合作制公司的报告，当然，名义还只能是叫作劳动群众集体合作制度。轻化厅此时也已经得到了来自于中央的指示，所以对于这份报告，直接就开绿灯放行了。

在商讨具体股份构成的时候，出现了一些争议。本来，林振华希望自己拥有绝对的控股权，至少应当占有51%的股份。但汉华厂的领导们对此并不赞同，认为一个集体所有制的公司，不能这样完全交给个人去控股。

厉宁教授对林振华的要求是支持的，但何海峰表示了反对。他担心，林振华这样做会太过招摇，容易招致非议。虽然说有中央领导的指示作为护身符，但他如果走得太远，恐怕中央领导也会担心的。

林振华接受了何海峰的意见，答应只占有30%的股份。汉华厂拿走了另外30%，留下40%的股份由公司里的工人们去分配。

按照协议，每占有1%的股