，在没有确实对象的前提下，他们总不至于一个一个去询问！”

李世民想了一会儿，一时半会也没有好办法，便说道：“嗯，这是一个不错的办法。你还有其他要说的吗？”

“科举的好处无须赘言，我要说的是科举可能造成的危害。”

李世民难以置信道：“科举还有危害？”

“有，而且还不小！”

秦风道：“每一次考试，就会产生很多新官员，可是官位有限啊！最终的结果是什么？是朝廷无官可授！可朝廷又不能失信于天下，怎么办？唯一的办法就是花大量的钱财供他们白吃白喝，长期下去，将会成为一个沉重的负担！相信您是深有体会的。”

李世民叹息道：“你说对了，朕是深受其苦啊！父皇在位时，我大唐存在着严重的民少官多的现象，我即位之后就在冗官上动手。免去无意义无价值无能无作为的官员，以振兴朝纲朝政。当时我大唐朝堂上的官员大大小小加起来两千多余人，这其中职位重复，责任重复，乱七八糟的。没事也能闹出事来，有事就相互推卸责任，不但对我大唐的发展毫无意义，反而存着巨大的隐患。我一直认为官在得人，不在员多，裁员裁官，势在必行。故而，在大家的支持大刀阔斧的精简官吏，当时，差点就弄得天下大乱。”

冗官冗员、人浮于事是每个朝代都不可避免的事情。面对冗官冗员唯一的方法就是减员，问题也就来了。减员，如何减，减谁？都是让人头疼的问题，处理不好便会引发动荡。面对冗官冗员这种现象，大多数的王朝都选择了听之任之，以免动摇根本。就是这听之任之的做法，导致冗官冗员就如裹脚布一样又臭又长，到了真正危害国家的时候，已经无从处理了。

很多弊政其实就如人的身体一样，有小毛病的时候不注意狠不下心来处理，等到威胁到身体，想要处理却来不及了。

长安朝堂官员两千，这