机的运行有很大的影响。

苏阳可是记得前世安卓机死机重启，还有操作系统优化不好，造成卡顿现象。

苹果机如此的畅销，流行，它那系统的稳定性也是功不可没。

站着一个消费者的角度，苏阳要去设计的手机，是能让自己喜欢用的手机，只有让自己喜欢了，才能让消费者喜欢。

而这种观念，在研发的过程中，苏阳不断的灌输到那些相关人员的脑海中。

而后，苏阳更是为了激励这种行为，哪怕一点点的进步，也会有奖励。即便尝试错误了，也不会有惩罚。

想让马儿跑，就必须得让马儿吃草，留给苏阳的时间已经不多了。

一系列的措施下去，苏阳这个后期组建的团队明显的比以往要有活力的多。效率，成果的出现也越来越多了。往往一个小小的系统优化，精简内置程序，让系统更为流畅0.1秒，都会得到数万美金的奖励。

金融危机的影响还在，即便是三星也是今年年初才扭亏为盈。失业率还是很高的，有工作就已经很好了。

但这个时候的苏阳却是在加工资，而且奖金还是那么的多。这里简直就是技术人员的天堂了。

想要继续干好这个工作，那么就得努力工作下去，君不见，那个年轻的会长辞人的时候也是一样的迅猛。

只是目前这种进度，苏阳想尽快的见到自己的产品不会那么容易，为了加快这个研发超过出现，苏阳更是见了一系列的工程师，而后更是跑了一趟美国，去找了一些苹果的工程师。

当然去苹果那儿是偷偷的。

重新回到公司后，苏阳对于系统优化上面又是直接提出了众多的建议。而这个过程，让研发组的人员，对于这个年轻的会长也是发自心底的敬佩了起来。

想要让一个科研人员真正的佩服，要不就是有着超凡的魅力，要不就是有超凡的