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009 野心与待遇(1 / 5)

作为一间知名企业,福缘有一套很成熟的经营模式,不仅体现在工作上,就是管理上,也有独到之处,例如建有自己的资料库,把用过的资料、档案归纳整理,方便随时查阅。

陈家俊没有安排工作,赵风就翻出档案,从中找它的风格,也算是学习。

资料做得很详细,每一款都有设计图、照片、样式,包括重量、造价等,每一项都标得清清楚楚,一目了然。

不愧是老牌公司,设计的风格多变,样式多样,像项链、手链、脚链、戒指、手镯、耳环等一应俱全,用料包括各式皓石、宝石、珍珠、钻石,其中有不少经典的款式,十多年前的设计,就是到了现在,还没有过时。

很棒的设计。

虽说很多款式一入市,就没有秘密可言,但是看到这么详细的资料,对赵风来说受益非浅,可以说这次入福缘公司,算是赚了。

赵风一边翻看资料,一边暗自深省:花无百日红,怎么在发扬自己的长处时,又能看到自己的不足,最重要的,保持企业的活和竞争力。

这些资料,不仅可以增长很多知识,其实也透露很多重要的信息:例如福缘所走的风格、企业的利润还有公司的主要客户群体。

当然,这些资料这么重要,也不是人人都能看,这个工作室是福缘珠宝的核心部门,也有开发和设计的功能,有时翻查一下旧资料很重要,这倒便宜了赵风。

赵风翻得很快,因为他本身就是一个顶尖的技师,经验丰富、眼光独到,再看一些幼稚的作品没必要,也就是碰到设计特别的,这才停下来看一下,碰上没创意、古板老土的,直接翻过去。

二个小时后,赵风已经简略地翻看了十多本厚厚的资料。

转型了啊。

这是赵风翻看了那么多资料后得到结论。

福缘初期,款式形象多变,很注意吸收新潮元素,

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