没有问题。短短一天时间之内，就给给张浩发了五六位老资格的财务。

这些老财务全都是大公司，大企业或者是国企之中的老资格。年龄全都比较大，最年轻的都超过了五十岁，最大的已经59岁，就算是国家把退休时间延长了五年。他们距离六十五岁的退休年龄也没有几年了。

说实话，这个年龄的老财务。除非是在单位过的不好，或者说受到排挤，不然他们不会轻易离职，原公司也不太愿意放掉他们。

这些做了一辈子的财务，放在哪个公司都是老资格，有经验的老人。他们用一辈子证明了自己的忠贞，也获得了一定的地位，老板自然对他们很放心，想要挖走他们。难度并不低。

不过有钱能使鬼推磨，上了年纪不代表他们没有追求，能够进入一家有实力的公司，能够有更多的收入。当然，也是因为会有更多的收入，他们也是会稍微考虑一下的。

恰好，张浩请示过王宁之后。大方的表示，如果他们愿意来公司，他们的工资直接提升原本的一半。

这不是一个小数字，五六个老财务的年薪没有低于二十万的，其中最高的是一位财务总监，年薪五六十万。在这个基础上增加一半。代表着他们每年会增加二三十万的收入，这个数字对很多人都有巨大的诱惑力。

并且为了增加吸引力，王宁更是承诺。为了给表示自己的诚意，也为了给未来的财务总监更多保障，加入公司之后，每年的年薪按照百分之十的幅度提升，一直到他们退休。

这个承诺几乎让所有老财务心动。每年提升百分之十，一直到他们退休。就算是年龄最大的老财务，到退休之后，他们的工资也会是现在的两三倍。

两三倍是什么概念，七八年下来，他们最起码身价要多两百多万。这绝对是一笔庞大的数字。

这还只是按照三四十万的标准来计算，如果是按照五六十万的标准