好一点，有的老师允许考试时带一张cheatsheet（备忘单）进去，可以把公式抄在上面。但那些计算，真让她头疼，总是在那上面丢分。那些比她年轻的同学，刚好跟她相反，公式和计算特别厉害，但阅读和解读就比较薄弱。

她沾沾自喜地想：看来在这个行业找工作还得我这样的人，你公式记得再熟，再会计算，也等于零，你总不会比统计软件还牛吧？但你如果语言不好，不善表达，那就该你吃亏，因为你没法搞明白客户要什么，也没办法把分析结果清楚明白地讲给客户听，那人家雇你干嘛？

那天除了考试，她还有好几个面谈，光是她那个专业的，就有老中青三个人跟她面谈，代表三个不同的技术级别，她还跟一个头目进行了面谈，中午在单位吃便餐，下午是雇主方面请她上餐馆吃饭，好几个人作陪。

第二天上午，人事部门的Ms.Todd（托德女士）约见她，谈了签证和绿卡方面的问题，讲了单位对雇员提供的福利，连停车的事都给她讲了，Ms.Todd很抱歉地说：“单位附近的停车场车位有限，但我们还有别的停车场，离这儿比较远。像你这样的新雇员，只能停在较远的地方，再乘单位的shuttlebus（区间车）来上班。”

Ms.Todd的口气那么诚恳那么抱歉，好像在哀求她别因为车位问题嫌弃这单位一样，差点把她感动得流下泪来，心说只要你们肯雇我，我就感激不尽没齿难忘了，哪里会计较停车的事？还别说有停车位有shuttlebus，就算你们没停车位，让我天天骑马来上班，只要你们有个地方让我拴马，我都没意见。

最后，Ms.Todd问她对年薪有什么要求。

她不敢说，说高了怕把人吓跑了，说低了怕自己吃了亏。

Ms.Todd主动说了个数，问她觉得怎么样。

那个数比她自己梦想过的还高，比