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140、核心竞争力(4 / 8)

啥的,你们自己有什么需要,也可以提供报酬,发布任务让其他同门帮忙。

宗门提供任务平台,进行任务抽成,收归宗门宝库另外再设立一个‘贡献点’制度,被抽成的这部分报酬或者奖励,等价换成‘贡献点’,‘贡献点’也可以直接用来向宗门发布任务或者从宗门宝库里兑换想要的东西

等‘宗门任务处’建立起来之后,宗门方面可以专门安排一个或几个长老,负责记录每个弟子的‘贡献点’.你们也可以自己研究拥有类似功能的蛊术或者巫术,研发出新的蛊术或者巫术,也能得到奖励”

白念其实也不知道正常的宗门是什么样,毕竟巫神教是他加入的第一个‘现实’宗门。

不过这玩意儿,没吃过猪肉还能没见过猪跑吗?

他大概举例了一下自己设想中的‘正常宗门’的模样,听得不少弟子若有所思,当然,更多的还是茫然。

邱瞳又问:“那长老该怎么选?教主您好像,不太喜欢先前教内选拔长老的方式吧.”

“这个就更简单了,可以开运动会运动竞技啊,又或者选美比赛,厨艺大会.之类的,你们都是女孩子,整天打打杀杀像什么样子?”

白念一摊手:“用比较和谐的方式选出长老,然后由长老们共同管理宗门,以后宗门发展遇到什么问题,询问弟子意见,长老进行统筹、开会商议,敲定新的规矩,合适就用,不合适就再改。”

“这”

邱瞳愕然:“那教主您呢?”

“我?”白念理所当然的道:“都有长老会了,还要教主干什么,什么都问我,你们自己没脑子啊?不会就学,慢慢来嘛。”

邱瞳若有所思。

这时,获得第一名的那名玩家弟子终于鼓起勇气,问道:“教主大人,弟子可否也问一个问题?”

“问吧。”

“您是玩家吗?”

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