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第573章 招商引资(2 / 4)

所谓的没时间,都是借口,在家一窝就是两三年,怎么可能抽不出空回去。

不回去,只是因为亲戚关系太淡,没那心思罢了。..??m

可是现在她沾了叶尽欢的光,进入未来全世界最能赚钱的公司工作。

哪怕没有那份价值数亿的合同在身,这样的工作,也是无数人梦寐以求的。

现在想来华能能源公司工作的人,多不胜数,根据邵佳欢知道的情况,人事部那边对于员工聘用的最低要求,是名校硕士,而且是非调剂的那种。

说简单点,你本科是个普通大学,考研去了更好的大学,那就没用。

必须从进入大学到你真正毕业的那一天为止,都在同一所学校。

也许有人会说,这样的要求太没人情化了,就不允许别人后来居上吗?

但还是那句话,现在来华能能源公司应聘的高材生太多了,连博士都有很多,挑都挑不过来,谁还在乎你的想法?

说他们自大也好,自负也罢,总之现在是一个买方市场。

没有这个学历,你连来面试的资格都没有。

不仅如此,叶尽欢还特意对应聘者提出了一个要求,那就是必须拥有极高的编程能力。

不管你是来应聘什么职务的,哪怕只是一个普通的文员,也要有相对应的能力。

因为叶尽欢相信,任何一个岗位,都可能出现很有才华的人。

如果你的基础能力不够,后期想要提拔你,还得顾忌到你的职业素养,并且花费额外的时间和精力去培养你的职业技能。

对极为注重效率的叶尽欢来说,这是不能接受的。

他希望自己的员工能从一开始,就具备非常完善的职业素养,不要抱着来这里学习的态度,公司要的是能做事的人,而不是一个喜欢学习的学生。

所以像邵佳欢这样的条件,若非“

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