术和轮换，需要很多的积累和经验，更要投入大量时间、场次进行磨合与试验，不是拍脑瓜子一想就能想出来。

当初他翻阅大量资料，和艾达一道弄出个传切体系，是因为他压根不想快船好，所以搞一个他认为过时的玩意儿，让快船往里套就行了。

最后传切能在快船成为一套行之有效的体系，离不开史蒂夫-科尔的辛勤耕耘，他和闵聪达的想法正好不谋而合，有一套行之有效的训练方法，经过一个赛季、两个赛季的反复演练、实战、调整，加上库里、小加索尔、哈登这群球员球商极高，才开花结果，有了现在的成就。

现在闵聪达想搞四套，符合不同球员特点，以不同人为核心，有不同轮换策略的体系，安插到同一个球队，同样的15人身上，这工作量之大简直不可思议。

闵聪达有天赋，对战术策略极为敏锐，应变能力极强，但要说有什么缺陷，就是智商不够高，算力有点差。

类似一台计算机，他的某个篮球相关软件设计的特别好，算法极为先进，能快速处理各种局势、图形、资料，给出的结果精准，且很具有创造性。

可是计算机的处理器却不行，别人已经是酷睿了，这家伙还是286、386。

结果就是单次处理能力很强，批处理能力很差，进行大规模复杂计算更是不行，因为直接死机了。

闵聪达现在看着四个小团体，脑子里是有想法的，也有方向，但复杂的轮换，以及后面怎么训练、磨合，却是一团乱麻，快把他的cpu给干冒烟了。

他非常需要一个人能出来，帮助他进行思路的记录和梳理，最好能把他的想法和灵感整合起来，搭建一个完美的，融洽的体系。

闵聪达隐隐约约觉得可以完成，但具体细化就是没有结果，就像生成一个图片，马赛克色块都出来了，具体的图片就是加载不出来了。

按理说