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笔奇阁 > 一心摆烂的我却直奔篮球名人堂 > 第六百二十五章 人和人的差距怎么会这么大(第二更)

第六百二十五章 人和人的差距怎么会这么大(第二更)(1 / 4)

光在脑子里想是没有用的,泰伦-卢和迈克-马龙商讨一番后,决定将“人人都是mvp”这个想法在战术上付诸实践!

不过因为这个想法过于大胆,泰伦-卢只是和迈克-马龙商量,没有和教练组进行开会商议。

他初步的想法是:从目前球队的战术体系中进行精心挑选,进一步开发围绕某个球员为核心的战术体系。

比如围绕库里为核心的传切进攻战术体系,开发的已经比较完善了,经过两个赛季的打磨,已经成为联盟第一快刀。

但这还不够,快船要进一步开发以詹姆斯-哈登为核心的战术体系,这套体系要能突出哈登的战术核心地位,包括库里在内其他人都要为他服务。

哈登作为第六人,球队的第二战术核心点,围绕他打的战术并不少,但总体来说还是辅助定位,以组织、传球为主,自己进攻为辅,出手数量是受到限制的。

如果要以哈登为核心,哈登自己的出手数定然会增加,他的进攻模式肯定也要发生改变。

迈克-马龙听了以后直摇头,道:“现在增加库里的上场时间,大家已经不太习惯,需要时间去适应了。如果再增加哈登的权重……这比赛不就乱套了?大家还怎么打?”

泰伦-卢道:“这个赛季的主角当然还是库里,但相关的体系,我们会循序渐进,逐步开发。比如有些比赛库里受伤,或者要轮休,这时候哈登就能以绝对核心的身份登场,我们要做好战术备份,在漫长的常规赛里,有计划的进行战术试验和开发。这是我们过去几个赛季一直都在做的,我们从没有停下前进的脚步,迈克。”

马龙虽然心里对这种离经叛道的做法有些担心,但内心深处他也有些钦佩泰伦-卢,他的确是个和自己很不一样的教练。

马龙是典型的技术流派,工作狂,一心一意把精力和生命投入到篮球中,钻研篮球技战术,并学

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