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第五百六十一章 子承父业(6 / 7)

迈克-马龙有自信,以自己的聪明才智,和疯狂内卷的敬业精神,短时间内一定可以爬到主教练的位子。

可他的内心始终有一些疑惑在盘旋,像乌云遮挡了阳光,让他看不清楚方向。

这片乌云不仅仅是詹姆斯对史蒂夫-科尔的顺从,还有史蒂夫-科尔从洛杉矶快船队所带来的一切。

在和科尔短暂的合作中,迈克-马龙能感觉到,科尔的很多执教、管理理念都是从快船带来的。

有那么一两次,史蒂夫-科尔说漏了嘴,讲“在快船我们不是这样做的……”

当然,这样的话说出来是不太好的,后面科尔再没有这么讲过。

但私下里交流时,科尔的确会说一说在快船工作时的趣事。

他谈到快船的制度相当宽松,钱多事少,而且有不加班的文化。

管理层对球队的战绩没有任何要求,从不因为赢球或者输球而开会讨论相关问题。

快船从上到下,从管理层到教练组再到球员,大家的注意力都在一个事情上:好好打篮球。

“至于输赢,那只是结果,那是我们最不在意的东西。”

当被问到为什么快船会有这样的篮球文化时,科尔耸了耸肩,道:“你们说呢,当然是因为那个人,他从来不会因为输球而批评你,也不会为了赢球而夸奖。他只在乎,我们有没有好好打球。”

“那个人”不用说,肯定是斯玛特-闵了。

在其他29支球队的观感中,斯玛特就是个疯子。

出道担任快船总经理以来,各种出格的事就层出不穷。

没想到三个赛季夺冠,新赛季拿到状元秀,阵容、打法领先联盟一个版本。

在史蒂夫-科尔的描述中,洛杉矶快船简直就是篮球的麦加圣地,nba篮球爱好者心中的耶路撒冷,真正实现篮球梦想的好莱坞梦工厂。

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