回答我的问题，那是因为我能带你一起，重温胜利雪茄的美好时刻。”

乔丹皱了皱眉，道：“你想来山猫做总经理？如果是这样的话，我非常欢迎。”

听到闵聪达有来山猫做经理的意图，乔丹重新坐下来，这个他真的很感兴趣。

闵聪达这几个赛季以来的操作，是各队研究的典范，打了很多nba球队管理层的脸。

他精准的选秀，较少的交易，向世人证明，那种交易频繁的球员管理模式很多时候都是无意义的，不过是管理层为了工作而工作的无用功。

扎扎实实选秀，培养好自己的年轻球员，利用好新秀合同红利，才是一条正道。

想靠着一两个惊天季中大交易就让球队崛起的时代正逐步远去。

在头十年，联盟经常有这种季中大交易，改变球队命运。

比如04年活塞交易来拉希德-华莱士，凑成活塞五虎，成为总冠军。

08年湖人季中得到加索尔，构筑了三年两冠的湖人小王朝。

那时候联盟动不动就掀起军备竞赛的狂潮，在季中大肆交易，堆砌明星球员。

这两年这种势头明显放缓，因为季中大交易的性价比在显著下滑。

比如尼克斯季中伤筋动骨得到卡梅隆-安东尼，结果尼克斯并没有迅速崛起。

各队都开始注重选秀权，认真研读cba规则，利用好新的协定，利用好新秀合同。

从这点上来说，闵聪达是“先知先觉”，走在了所有人的前面。

如果他这样的人才能来山猫，乔丹当然是非常乐意的。

只是乔丹不明白，闵聪达在快船做的好好的，干嘛非来山猫？

技术扶贫？

闵聪达知道乔丹误会了，他想反了，摇摇头道：“不是我来山猫做总经理，而是希望您去快船做老板。”