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第四百七十八章 史上最好的篮球经理(第一更)(3 / 4)

的试训、使用那些边缘球员,来应对赛季中可能出现的伤病问题和突发状况。

说白了,就是喜欢用临时工。

用临时工的好处,一个当然是省钱,可以不占用薪资空间,便宜用人。

还有一个就是能和那些经纪人建立良好的合作关系,其中也少不了一些利益输送、人情往来。

有些实力不错的球员,一辈子打短工,短合同一个接一个。

有些根本捞不到上场机会的球员,却可以获得一份还算不错的保障合同,愉快的看守饮水机,这其中难免有些门门道道。

快船不这样,和其他球队相比,快船简直就是nba国企。

没有临时工,各个合同有保障,像库里这种受了伤还给口头提前续约的,就差给他弄个编制了。

因为对闵聪达来说,物美价廉的短合同根本不是他想要的。

每一份保障合同,未来都有可能成为撑爆薪资空间的最后一个馒头。

至于利益输送、人情往来,更加不存在,这些东西都和闵聪达无关。

在快船这个球队,他只能挣输球、破产、罚款的钱,其它钱都和他无关。

所以作为总经理,他是相当的公正、廉洁,想和他套关系的经纪人统统靠边站。

这样,林书豪在快船能站稳脚跟,接着因为“人人有球打”策略,在少了德拉季奇后,立刻召回了林书豪。

其实,没有德拉季奇,靠费舍尔,快船的后场轮换是没有问题的。

再说了,实在不行哈登,里基-戴维斯都是后场持球能手,哪有林书豪登场的机会呢?

“哎~如果主教练还是斯玛特先生就好了,如果他在的话,我一定能获得上场时间的。”

林书豪想起赛季初的时候,自己一样得到了闵聪达信任,在两场比赛中出场时间超过10分钟。

可惜

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