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相反，如果他的做法总是对的，有道理，谁又愿意没事反对呢。

服从他，安心做事不是挺好的。

想通这个道理，科尔也决定以后少动脑子。

把精力都放到球队的进攻战术制订上。

他现在已经不是管理层了。

另一边，闵聪达对管理层的人员有了新的需求。

从孟菲斯回来以后，闵聪达就电话联系了黄蜂队前总经理杰夫-鲍尔。

这位仁兄在去年9月份辞去了黄蜂总经理的职位，之后赋闲在家，搞搞社区篮球工作。

短时间内是不会有球队邀请他去工作的，毕竟黄蜂被搞破产，他作为总经理难辞其咎。

他的工作规划是回到马里斯特学院篮球队工作，那里是他年轻时开始篮球梦的地方。

90年代他曾经在那里担任球队的助理教练，挖掘培养了荷兰人里克-施密茨，后来就来到黄蜂工作。

他在黄蜂队工作了十多年，几乎和这只球队的年龄一样长。

巴郎-戴维斯就是他选中，带到夏洛特的。

鲍尔没想到这么快就有nba球队打电话给他找到工作。

而且这人还是当今联盟的“红人”，快船队总经理斯玛特-闵。

闵聪达开门见山，一力邀请他来快船当运营副总。

对于鲍尔将黄蜂运营破产这件事，闵聪达非常感兴趣。

可惜在电话里不能详谈，3月16号他邀请鲍尔到洛杉矶一叙。

鲍尔犹豫了一晚上，妻子告诉他，“这是你洗刷污名，证明自己的好机会，不是吗？”

于是，杰夫-鲍尔从宾夕法尼亚出发，来到洛杉矶会见闵聪达。

闵聪达将见面地点定在了斯坦普斯中心的红靴子餐厅。

两人刚坐下，克里斯托弗就道：“斯玛特先生，