不大。

不过作为团队负责人，他自然也有一间属于自己的小办公室。

办公室里，王皓刚坐下来打开电脑，还没等他喘口气，公司的企业微信群里突然就弹出来一条开会的消息。

看到这条消息，很快各个团队的负责人立即就赶到会议室。

王皓是团队负责人，自然要参加会议。

随着众人落座后，公司的老总于波这才咳嗽了两声说开会，然后就慢条斯理地翻开面前的工作记录本。

看着于波背后的大屏幕上投影的5月份工作总结会议”字样，几个业绩向来就不错的负责人一个个面露轻松之色。

而王皓这种业绩一直不温不火的团队负责人就惨了，尤其是几个业绩没达标的老总，脸上更是面露苦涩。

在公司里待了六七年的时间，王皓自然知道这个总结会的内容是什么。

按照公司里的规定，每个月业绩倒数的两个销售团队，不仅仅拿不到当月的奖金，而且还会全公司通报批评一次。

如果全年累计通报3次的话，那年终奖金也会被扣除。

最关键的是，因为跟林淼淼一直闹矛盾，所以今年他的工作状态确实不怎么好。

上半年4个月，他已经连续两次都倒数第一了。

如果这一次再次倒数的话，那全年的奖金恐怕就真的泡汤了。

对于王皓来说，这个损失还是很大的。

会议室里，于波抬头朝众人扫了一眼，见8个团队负责人都已经落座，便示意边上的秘书关门开会。

会议的流程并不复杂，先是由于波做总结，然后财务介绍各个团队当月的业绩情况。

很快，于波讲话结束后，公司里的财务部门负责人立即开始通报当月业绩。

随着财务部门负责人的声音不断响起，大屏幕上，各个团队的排名也逐渐显示。