作为应对，就只能提拔其中一些肯干活的人，去管理其他人，但这些人的管理能力也是很有限的。队伍里，有个叫德米特里的十夫长，之前动乱时就作战勇敢，后来每次训练也很卖力，卢卡斯队长觉得他是个可靠的人，就让他率领半个百人队的罗斯新兵，去做些日常工作。

结果，他发现，德米特里十夫长也只能管得住五个人：他可以带着一大群人一起出门，但到了木材堆放处，开始劈柴的时候，就只有他自己加上旁边五个人在干活。当德米特里十夫长跑去催促其他人，让他们也开始工作的时候，原本干活的五个人就会自动停下来，开始躺平——结果，不管他跑来跑去，忙活多久，同一时间里，都只有五个人在工作。

卢卡斯队长观察之后认为，需要改一下之前的章程，重点提拔那些有责任感，会积极做事的人。因为现在这个情况，甚至都不是管理能力的问题，是他们根本没有做事的动力，也不知道自己到底要干什么。等他们到了人多起来，也可以干活的组织水平，再教那些具体的技术，才有意义。

这种事情，也急不得。因为很多郭康以为是常识的事情，对他们来说反而是从没接触过的。比如罗马士兵可以无师自通地挖掘壕沟，是因为他们甚至还是小孩的时候，就经常见父辈聚集起来，开挖水渠，维护堤坝。有组织地从事土木作业，属于从小就会接触到的基本功。但是大部分罗斯人完全没接触过挖渠之类的工作，他们真不知道怎么把沟挖直……

这种情况下，让他们制造和操作机械，自然也不可能。郭康能想到的对策，就是多带一些火药。当然，这种高危物品，肯定也不能让罗斯人乱摸，否则大家怕是都得给炸飞。因此，一直是放在专门的船上，让首席百户陆有功亲自带人看守。

尼罗河水从河口处冲刷下来，加上离岸方向的风，让双方的船只都在一边侧移，一边作战。随着船队行进，前方的鼓声