的，没人希望他完成。

可是爱过往电力公司别的指标可能很难完成，但是完成这个指标就非常积极，甚至到了狂热的地步，一般来说，半年就能达标，全年稳稳超额。

一般来说，在没达到这个指标前，公司领导还稳稳当当的，就不会有太多反应，钱就能解决，但是超标了以后，就麻烦了，解决这种事就不仅仅钱的问题，还要解决人了。

所以领导都是希望你早点出事！！！！

“这个下面的负责人都给我听好了，回去以后，必须要给自己下面的人宣传到位了，让他们都给我打醒12分的精神，不要有任何的侥幸心理，不要给我搞事情出来，这个时候，要是谁敢发生一单人身安全事故，我肯定不好过，你们在座的某人，可能就要丢掉乌纱帽”

这个梁副总说话真的牛逼轰轰的，感觉是个黑社会出来的混子，虽然他说的话在里，但是让人听得不是很舒服，总感觉他在羞辱下面的人，一点都不尊重各县公司的负责人。

或许他实在树立他市公司的威风吧。

楚阳去观察了几个县公司负责人的表情，发现他们表情和谢总一毛一样，并无异样，嘴角含春，你也不知道他们是否在听，但几乎看起来，就是一种陶醉其中，专心听讲的状态。

楚阳也明白，这些人都是经过了长期公司优秀文化的熏陶，长期得以训练，都知道了自己的角色还有与角色相适应的心态，他们知道什么时候该干什么事，什么时候用什么表情。

上面领导批评全部人，你要当做是一种表扬，浅笑即可，领导要是单独批评你一个人，你就要注意一点，不要嬉皮哈脸了，楚阳还没修炼到家，听到一半就跑厕所拉屎去了。

也不是对梁副总不尊重，是屎在没办法，这可是自己九点钟屎，11点拉也算给面子了。

市公司财大气粗，厕所还挺通风，空气清新，比开会氛围好