长期以来，有一种说法，有三种人，能够进入官场快车道，一是秘书，二是团*派，三是官二代。这个说法对不对？我认为是大部分是对的，从现象上来说，也是这种情况。”

“我认为大部分对，是这三种情况，实际上都是有道理的。”

“比如秘书。我们任用一位官员的基础是什么？了解。我们要了解他们的能力，个性，工作作风等等，才能够有的放矢地使用，把敢打敢拼的干部用在需要开拓创新的地方，把稳重忠诚的干部用在关键重要的岗位，各取其材，而秘书，是我们最熟悉，接触最多的人之一，所以他们很容易得到升迁，这是一种客观现象。同时，绝大部分秘书，都非常有才，在使用他们当秘书时就经过了严格的筛选，而他们在领导身这几年，不自觉地会从领导的角度去考虑问题，协助领导工作，所以他们的能力和视野都得到了巨大的提升，一旦放任，基本都能够大展拳脚，做出成绩。严宇同志你也是当过秘书的，肯定理解。”

“然后是团*委的干部。”

“团*委的同志因为没有‘实’权，——我就用这个说法吧。但他们参与的工作很多，涉及的方面很多，在工作中会受到很多锻炼，接触的工作面很广，所以一旦走上领导岗位，都能够领会组织意图，无私奉献，做出成绩。从团省*委，团市*委这些出去的干部，大多经过一段时间的锻炼后，成为各地市州，各区县的主官，非常合格。”

“然后是所谓的官二代。”

“这也是我们经常被人诟病之处，说我们任人唯亲，家族传承，权力腐*败，实际上，跟前面的秘书和团*派一样，大部分我们的子弟，对党忠诚，政治可靠，因为家庭熏陶和父母的言传身教，他们的业务能力比一般的党员干部高，还有格局和视野，不可讳言，也超过那些官员，所以他们也能够得到组织的信任和重视，有更多的机会升迁。这是事实。”

“但