叶三省知道这个问题王长安肯定会自问自答，所以无赖地应付一句。当然，他也的确回答不出。

“领导不会恨那些混子，因为从来没有指望过他们。”王长安缓缓说，“他要恨，会恨那些能力强的，因为他指望他们能够做出成绩，会把重要的工作安排给他们，可是他们一旦做得不好，达不到领导的期待，领导就会想你这次为什么没有做好？是不是有了什么另外的心思？你这不是给我摆事吗？那我现在怎么办？任何一个单位的领导都是这样的思路，区别在于有的领导心里这样想，嘴上不说，有的直接会批评。所以现在对我来说，以前周书记对我的所有表扬，都成了前进的动力和压力，我只有做得更好，才能不辜负周书记的期待。”

“这样啊，受教了。”

叶三省惊奇地说。心想王长安这是在解释自己这样拼是因为他是周仲荣手下的能人？他做不好，甚至不能领悟周仲荣的意图都会遭到市*委书记更多的批评和怨恨？或者，另外还有深意？

“那王局，我岂不是要被你批评了？”工程师从副驾转头笑道。

“高工你不同，你是高家庄的高，工作一直得到大家的肯定，表扬都表扬不过来。”王长安安慰说。

司机嘴唇动了动，也想撒娇，可是自己这个工作实在不像高工具有恃宠而骄的资格，只得悻悻放弃。

“做为一位领导，你要得到下属的尊重，信任，一般来说有两种方式，一是在专业技术上比他们强，碾压他们，让他们心悦诚服；第二种就是人品情商，处事公正，有功就奖，有过就罚，给他们希望，有盼头，才能够工作有干劲。小叶你将来也肯定要当领导的，你以前在宝来村，那也算领导啊，但太基层还体现不出，所以你也要多学习领导经验和领导技巧，同时，这也是一种领会领导意图，建立更加信任和稳定关系的途径。”

王长安又说了一番大道理，叶三