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第9章 培养玄奘的领袖魅力(5 / 7)

次鞭笞是因为他做错事了?”

“不准确。”秦尧道:“再想想。”

他知道自己无法跟完这趟旅途,因此想要在自己临走前,帮着玄奘将这個团队磨炼出来。

在此过程中,最重要的就是提高玄奘的个人领导能力。

如果玄奘的个人领导能力还是上不去,那么就只能走伏妖篇玄奘的老路,通过恐吓,威胁,鞭打,欺骗,虚伪来管理这個团队。

在这种情况下,伏妖篇的师徒最终还能齐心,只能说是玄奘的主角光环开大了……

这种不符合逻辑的事情放在故事里面无伤大雅,但在现实中是基本上不可能出现的。

除非从孙悟空到猪八戒再到沙悟净,都有斯德哥尔摩综合症,会对加害者产生情感。

玄奘再度绞尽脑汁,最终无奈道:“想不出来其他更准确的原因了。”

秦尧呼出一口气,道:“上次没让你鞭笞他,是因为他笑你,而你正处于极端愤怒的状态,如果你对他动手的话,就是主观意愿上的含怒动手。

一旦你动了这手,就会给他留下小肚鸡肠的感觉,人是不会真正尊敬一个小肚鸡肠之人的,更何况孙悟空这种顽劣的猴子。

彼时,你打了他,他却仍旧可以笑你。因为你的种种做法,确实有引人发笑的地方。

而这一次,是他摆明了不听你话,如果你不打他,不让他知道这是不对的,那么他以后必定会变本加厉。我这么说,你能明白吗?”

玄奘沉默良久,总结道:“可以打他,但不能是因为泄愤,必须有更加正当,至少令其信服的理由。”

“没错。”秦尧点点头:“等他回来后,今晚,你再找他一趟,好好给他说明一下原因,推心置腹。尽管,他可能一时间并不接受,但日久天长之后,必定会有所变化。”

玄奘颔首,感激道:“多谢你教我这些。否

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