一个小时就卖完了。完后又送了二十顶过去，现在又卖完了。我已经加班加点叫人改帽子，然后给市毛巾厂下了加急订单，让他们赶做一百条长款的手帕。”现在市服装厂是市里龙头企业，只要莫厂长提要求，别的厂都不会不配合。

李文军问：“定价是一块钱一顶吗？”他其实是故意这么问的。莫厂长也不傻，加上手帕后成本都不止三毛钱了，不可能再按照五毛钱来卖。反正卖不出去也是李文军包圆。他只是要莫厂长亲口承认他的定价和眼光是准确的。

莫厂长说：“是，一块钱。本来都算是搭着衣服卖，结果今天帽子卖得比裙子多多了。我打算把修改后的帽子发到所有订了裙子的顾客那里去。”

李文军又问：“仓库里积压的帽子能卖出去了。”

莫厂长说：“能，可能还不够，我已经叫人去做新的了。”

李文军说：“我建议你下一批帽子用白色芦苇秆来编，做出来的帽子颜色会更白，更多人喜欢。配上彩色的手帕更漂亮。两个款式都做，价格还可以再定高一点。这样顾客就有四种选择了。”

莫厂长在电话里说：“好好好。李文军同志，我要为我中午的态度道歉。我确实有点太心急了，我不该质疑你的能力。”

这一次的事情，让他更坚定了要留住李文军这个想法。因为就算是出问题，李文军也会解决，解决不了他也会负责。

这样优秀又品德高尚的合作者一旦失去，就可能再也找不到了。

他好害怕李文军因为他的质疑而心里不舒服，结束跟他们的合作。

李文军勾了勾嘴角，说：“莫厂长放心，我暂时还没有跟别人合作的打算。”他的目的已经达到，没必要再让莫厂长难堪和担忧了。

再说，人跟人交往本来就是一个不断地出现问题被质疑，然后解决问题，再重新建立信任的过程。

不需要一占