说说这人，却发现电话里没有了声音，不由得一愣。
也没有打过来，而是摇摇头，继续忙手里的工作。
公司人太多，问题也就越多，看来，郑八斤说得对，得用制度管人。
马上把负责人事关系的高管找来，让他三天之内，给自己拟出用人制度，打算开会通过，再根据用人制度，要求相应的部门，拟定相应的工作职责和管理机制。