官场生态显然是极不健康的。

北宋冗官现象越来越严重，很大一部分原因便在于此。

范仲淹提出的“抑侥幸”正是要抑制这种极不合理的“侥幸”。

范仲淹提议两府并两省官遇大礼只允许恩荫一个亲生儿子充任京官，而不是像过去那样七大姑八大姨家的子侄都可以恩荫；各路转运使及边任文臣到任二年后才可以申请恩荫。

范仲淹提出的“明黜陟、抑侥幸”在很大程度上缓解了北宋冗官愈发严重的问题。

可也因此，范仲淹得罪了太多既得利益集团。

结果，由范仲淹主持推行的“庆历新政”在运行了一年零四个月后就宣告失败。范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修等改革派大臣也纷纷被排挤出了朝廷。

由此可见，没有一个强有力的帝王支持，再有能力的官员，也无法撼动既得利益集团。

而到了赵佶这一朝，冗官和任人唯亲的问题差不多已经达到了巅峰，寒门子弟要想出人头地，更加艰难。

而且，赵佶还大兴太学，搞得一年就有三四千个太学生诞生。

这就使得寒门子弟，在这狼多肉少的恶劣环境下，更加难以出头了。

所以，李存才一直很有信心，自己搞科举，肯定能招揽到一些渴望出人头地的寒门子弟。

事实证明，李存是对的。

虽然目前还很少，但至少已经有胆大的寒门子弟来投李存了。

这就坚定了李存信心。

李存相信，只要自己能挡住几波宋军的攻击，给这些寒门子弟看到自己能成大事的希望，肯定会有更多的寒门子弟，甚至是豪门子弟来投自己的。

到那时，李存就再也不用为没有人才而操心了。

依照笔试的结果，李存亲自一一面试了这九十九个考生。

虽然这些考生大部分都表现得差强