“你是站在管理的角度，看这个问题自然是没有错的。”李兴文笑着摇了摇头，“你得去揣摩一下他们的想法。

你作为管理，就应该时时刻刻换位思考。”

听到李兴文这句话，李一楠顿时沉思了起来。

当初在华为联合研发所的时候，李一楠就跟很多人起了冲突。

说到底，就是因为李一楠没有设身处地的换位思考。

自从在李兴文身边待了一段时间后，李一楠这方面确实改了不少。

在邮电局工作以来，李一楠现在似乎要恢复到以前的样子了。

作为一个管理者，如果一意孤行，不顾底下员工的想法这是不行的。

李兴文现在要教李一楠的，就是要时刻关注下面人的想法。

这件事情关系到其他人的利益，就更应该慎之又慎。

“李总，关键是这些邮电局跟我们没有关系，我们就算想管也管不到。”李一楠说出了他的难处。

李兴文笑着摇了摇头，“只要你用心去做了，肯定有办法的。”

关于这件事情，李兴文有了一个大致的解决方案。

现如今的话，李兴文并不准备提前说出来。

目的很简单，就是为了锻炼一下李一楠。

未来的李一楠，可能会掌管全华夏的邮电局。

在这么一种情况下，李兴文自然要好好的磨练一下他。

如果这点事情都处理不了的话，以后肯定不能接受这么庞大的工作。

李兴文现在只希望李一楠，能够明白他的苦心。

解决了这件事情，那就说明李一楠在管理上面，已经没有多少的弱点了。

如此一来，李兴文就能放心把这么大一个工作，交到李一楠的手上。

经过这段时间的深度合作，深城和惠城两地的邮电局，可以说发生