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第一百二十五章 工资方案(2 / 4)

就是乡农村的小卖部,真的能够撑起飞龙牌的根基吗?

“农村的消费不行,它想要撑起飞龙牌的根基,有点难。”周宏义直接道。

李兴文笑道:“你不要忘记了,华夏现在总人数十二亿,农村人口占了八亿。”

只要飞龙牌在农村铺开了,它的根基将牢固无比。

李兴文胸有成竹道:“而且你不要小看华夏的经济发展,未来几年的生活水平,提升会超过你的想象。”

九二年开始,整个华夏就会进入到一个经济快速发展的时期。

这对于任何一个企业来说,都是一个绝佳的机会。

李兴文必须抓住这个机会,让飞龙牌一飞冲天。

“希望你是对的。”周宏义的回答很简单。

关于未来的事情,周宏义不想过多去争论。

说太多是没用的,先做,做完就知道结果了。

李兴文问周宏义,“关于推销部员工的工资,你有什么想法?”

关于这件事情,李兴文心里已经有一个大致的方案。

现在周宏义是推销部的部长,自然是要先问过他的意见。

周宏义想了一下,“底薪加提成的方案,会比较好一点。”

对于周宏义的这个方案,李兴文一点也不意外。

现在大部分的企业,用的都是这种办法。

方案既然存在的话,自然有它的道理。

“你认为底薪和提成怎么分配,比较合适?”李兴文继续问道。

周宏义思考了一会儿,“底薪一百五,提成按百分之三算。”

“我有一个建议,你听一下。”李兴文说。

周宏义点头道:“你说。”

经过这段时间的相处,周宏义对李兴文的能力可以说相当的佩服。

关于这个工资方案,周宏义觉得没

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