上。”杨厂长摇摇头说：“现在说这个还有什么用？”“这是我们领导失误，决策失误。”“就算他弄不到药，也怪不得他。”李副厂长点头道：“也没说要怪他，只是咱们要有个准备。”“别到时候他弄不到药，我们埋怨他，那就不应该了。”说到底，让江平安出去弄药，是办私事。不管能不能办成，都要体量人家的辛苦。那药不是能批量制作的东西，更不是大街货。如果真没有，哪怕江平安再死缠烂打，也不能无中生有。如今他们两个，也算清楚体会到了弄不到足够多物资的痛苦。就因为他们的失误，今年给厂里的员工发放的过年福利要大打折扣。李副厂长还是护犊子的，提前把丑话说明。免得药没搞回来，杨厂长把气发在江平安身上。杨厂长自然也听出来了，他叹了口气道：“你当初就不该提议把江平安调到人事科。”“这小子就应该放在后勤科，比十个二十个采购员都有用。”他以前跟江平安私下倒是有往来。但在工作上，确实没怎么注意对方。一来那是李副厂长提拔的人。要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着。但是经过这次的事情后。杨厂长算是对江平安的能力有了个一个清晰的认识。当然，他也有意想把江平安挤出人事科。毕竟人事科历来就是厂长管的部门。江平安犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么幺蛾子。李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”“刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”“新的科长人选一直没定，就让江平安顶上。”三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一。之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。现在江平安呆在人事科，起的作用不是太大。如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。至于人事科那边，一个副科长的位置。丢了丢了，以后再想办法找回来就是。毕竟，后勤的基本盘，才最重要。