的资料，高飞忽然摇了摇头。

“抱歉，我应该说漏了一样。”

“2009年的时候，伱还执导了个人电影处女作《公园长凳上的盖伊和艾德琳》……我说得没错吧。”

见高飞提起这部电影，达米恩顿时忍不住脸色一僵。

得，还不如忘记呢！

话说那个时候达米恩刚毕业，正是最天真的时候。

于是在东拼西凑搞来了几万美元之后，就忍不住拍了自己的第一部电影。

但是没有想到最后的结果却惨不忍睹。

说好听一点，那叫做个人风格强烈。

但如果说难听的一点，那就完全是一部导演的自嗨之作。

所以这个履历对于达米恩来说还真不如没有的好。

而看见他这个模样，高飞当即也没有继续调戏他，直接就开门见山道：

“所以三百万美元不是问题，重点是给我一个相信你的理由……你如何证明自己能拍出一部好电影的呢？”

其实这也是世界各国的新人导演都会遇到的问题。

即便很多国际大导演，当初刚起步的时候其实也遇到过这种情况。

就好像公司招聘的时候，所有老板都想要找有工作经验的老员工。

可是如果大家都不给新人积累工作经验的机会，那么就不可能有老员工。

这也就是所谓的招聘悖论！

从某种程度上来说，这也是跨界导演逐渐成为导演界主流的原因。

因为相比于纯新人导演，跨界导演虽然也是第一次执导，但是他们在其他领域的优势却可以成为他们的助力。

所以对于一位导演而言，如何迈出一步很重要。

只是出乎高飞预料的是，达米恩在听完他的话之后虽然不免有些失望，但却依旧保持镇定。

因为在失败