不过，她倒也理解了王维说的——如果跟不上，那就淘汰好了。

虽然不太友好，但老板都愿意陪下属练级了，下属却不上进，那也只能说拜拜了。

只是……

“这样的话，效率不会高吧。”

尤其是刚从《生化危机》项目组出来，体验更加明显，两种模式在效率上，简直天差地别。

王维摊手道：“是不高，但《沉默的羔羊》后期制作的时间充裕，咱浪的起！”

……你说的好有道理，我竟无法反驳。

王维最后挑眉道：“《生化危机》项目组里，成员相对陌生，所以要鼓励他们说出真实的想法，增加坦诚度。”

“但是《沉默的羔羊》剧组里，基本都是熟悉的老班底，我大致知道每个人能力极限在哪里，自然不用多哔哔，可以干脆地压榨他们的潜力。”

“作为老板，该刷好感的时候，就要尽量刷好感；该‘恶’的时候，也要不怕‘恶’。”

沉贞仪翻译了一下，大概就是——见人说人话，见鬼说鬼话，反正有理的总是老板。

身份已经进化到老板的沉贞仪，感觉自己学废了！

……

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