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第四十二章 会议上的明争暗斗(2 / 5)

老板于明霞建立合作投入了不少的资金和精力,但于明霞开出非常苛刻的条件,根本就抱着不愿意和我们合作的心态。”

广告部经理方力行此时说,“申经理说的很对,于明霞曾经在我们公司干过。可能对我们公司有什么意见故意不和我们工作。但说实话,能在那里做一份广告宣传,那么这支广告的效果就会在最短的瞬间最大利益的体现出来。”

罗世恩叹口气,说,“这么看来,这到底也是一块难啃的骨头啊。”

孙立文这时说,“罗总,恕我直言。我们公司在产品研发以及人才投入上都和锐敏儿公司无法相比。人家于明霞也是商人,他们看中的是效益最大化。锐敏儿公司这几年在人才引进和产品研发上可是花大力气的。你做出的产品好,人家自然会找你的。”

孙立文的话可谓是一语双关,直接敲打了袁长忠和王长水。

张金明发现,田明和黄东神色有些不自然,显然坐不住了。

他仔细打量孙立文,这个人三十多岁年纪,看起来血气方刚。他今天似乎是有意和人事部和财政部对着干的。妈的,莫不是王长水和袁长忠做了什么对不起他的事情。

罗世恩并没有说话,而是含笑端着茶水喝了起来。

在这个当口,袁长忠和王长水纷纷为自己辩解起来了。

两人说了一通后,罗世恩正好放下水杯,然后说,“21世纪是人才社会。对一个公司而言,人才就是最大的资源。一个公司想要发展壮大,最重要的还是要做出让消费者满意的产品来。这是最重要的,如果一个员工不能有这点觉悟的话,那我看真的可以趁早卷铺盖走人了。”

罗世恩的话看似不经心,但却意有所指。

王长水和袁长忠的脸色瞬间变色了。

孙立文这时说,“王经理,你今年有五十岁了吧。我看财务这种繁杂的工作也不太适合你,你这个

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