是各部门做报告的时间，大家情绪都有问题，所以都很随意，这是特殊情况，林影儿睁一只眼闭一只眼，听完说了声散会随即先离开。我当然跟着林影儿走，我可不想留下来看那一束束几乎要活剐了我的目光。尤其那些好吃懒做得过且过的家伙目光最凶狠，我忽然觉得林影儿其实做得对，这是一流公司，大把精英等着进来，蹲坑不拉屎还怪人家改革，你要是有那能力、有那实力，怎么改革有何关系？基本福利又不变，只是不让你多占而已。

回到自己的办公室刚坐下，乔楠敲门走进来，开口就道：“你怎么提个发众怒的改革方案？你没发烧吧？”

我笑了笑道：“呵呵，估计我真的发烧。”

乔楠气愤道：“你要把整个公司的小员工通通都得罪，虽然改革计划对公司来说是一件好事，但是对于个人而言真的不好。走的步伐太快，短时间内让大家改习惯总是一件很麻烦、很困难的事情，没有多少人愿意，不愿意又必须去做只能带着情绪做，效果会有好？弄巧反拙都是可能的，何必呢？况且公司还没有乱完，现在这样的一个方案，要让公司乱起来。”

劲霸会乱吗？我觉得不会，因为那是林影儿给我的改革方案，林影儿肯定计算过各种风险，她刚上位最不希望乱。而且刚上位好像是最适合改革的契机，过阵子再提出来或许只会更乱，一步步走也未见得好，无论如何林影儿真的很聪明，黑锅都不用背，但必须说的是，如果由林影儿提出来，而不是我，或许会乱。

当然，我不会把以上这些告诉乔楠，我说的是：“乔楠，那你到底是赞成还是不赞成？”

“我不知道。”

“那你就出去想清楚了再进来和我说。”我做了一个请的手势，“去吧！”

我竟然一点都不紧张？乔楠很抓狂，但又不知道该怎么继续说下去，只能走人。我舒了一口气，根据改革方案里面的条项写了一会制度