的人，恰恰是组织部门考察提拔干部的必备条件，这是一个社会悲哀，这个现象，很不正常啊。”

“部长，你说的有一定道理，这个现象确实存在，其实呢，这也不能说是不正常的现象，凡事存在即合理，这或许也是组织部门考察提拔干部的一种悲哀，但是，也未必就没有道理。”姚海东笑了起来，他要配合冷鸿雁经刘立海好好上一堂课。

冷鸿雁继续说：“我觉得，当今之官场，‘庸’不仅是一种为官状态，更是一种为官之道，姑且称之为‘庸道’。 ‘庸’之为道，真可谓‘道可道，非常道’，堪称中国官场文化一绝。如果初步探讨，它内含中庸、貌似无为，秉承传统官场为官之道并掺以现代灰色人生哲学搅拌而成，寄生于现存的干部体制弊端以行其道。”

刘立海一听冷鸿雁的话，便插了一句说：“恐怕这庸者也要分个三六等级吧，也未必但凡是庸者就能统统得道吧？”

姚海东用赞许的眼光看了刘立海一眼，点点头说：“对，立海说的很对，部长说的也很有道理，其实呢，这官场之中，庸道大致是可以分为上中下三等的，毕竟，这官场中人，能力也是有差别的。”

冷鸿雁点点头说：“海东，说下去。”此时刘立海也看着姚海东， 姚海东便说：“最聪明的庸者，就是以庸取胜......许多人可能对庸官有一种误解，以为他们都是滥竽充数的昏庸之辈，实际情况并非如此。庸官干事平庸无为，但做官却相当精明。有些官员之所以要‘庸’一点，非但智商不低，相反是智商特高的表现......作为很多年轻人来讲，比如小江，在单位里更多的是想以干取胜，但是，有些人却知道“庸”也可以取胜，而且在某些情况下更容易轻巧取胜，可以说是深得此道应用之妙。在官场上，不仅没本事的人喜欢用，就是有本事的人有时也要故作‘庸’态，其言合乎中庸，其行貌似无为，这样就显得‘忠厚老实’、听