小海加入融泰集团旗下酒店业一块的业务部。

杨兰本来的打算是让林小海做做公司后勤亦或者做做司机保安一块的工作，她没想到人力资源部把林小海安排到了酒店业的业务部，她更没想到的是林小海一年之后便做了区域经理，而且看样子势不可挡，他在酒店这一块仿佛很有天赋，业绩一直排部门里的前五名，从没超过第五名。

正所谓强将手下无弱兵，杨兰带领的人力资源部也并非是一个示弱的部门，他们对初入公司者便有一个初步的判断，如果初步判断失误，他们会在接下来的三个月重新调整，譬如说当初的林小海不适合做酒店业的业务部，他们会给林小海重新调换岗位。

融泰集团现在很少人员变动，事实除了在杨兰出事的那段日子里，融泰集团之前也很少有人员变动，最老的员工有做了近二十年的。在这块土地上的民营企业，能留住一个员工超过一年以上，已经算是成功的了。所以融泰集团能有这时的稳定，与人力资源部的用人制度有很密切的关系。

在一次端午节的酒会上，林小海终于迎来杨兰的驾到，自从知道自己上次在街头帮一个女人拿回包后得知那女人是杨兰后，林小海再也不敢给杨兰打电话了，杨兰是融泰集团的执行总裁，是自己老板的老板的老板，都不知比自己大多少级，肯定是日理万机，她哪有空接自己电话。在那次端午节的酒会上，林小海终于鼓起勇气向杨兰敬酒，等人不多的时候，林小海开始感谢杨兰对自己的栽培。

杨兰当时几乎都忘了一年前的抢包事件，她这时笑笑地道：“这也是你的努力啊，否则光有伯乐，也成就不了你这千里马。”

林小海感动，林小海道：“谢谢杨总。”

杨兰道：“你还是像之前那样叫我兰姐吧。”

林小海道：“谢谢兰姐。”

此时的林小海当然衣着光鲜，西装革履，能说会道，口才出众，