一看风头不对立即改换门庭，当然这也是尹玉康这种人安身立命之本。

但是，随着国内政治的日渐成熟，尹玉康这种人的低能就逐渐显现出来了。第一，他们善于斗争善于否定善于发动群众，但却不善于“善后”，不善于“发展”；第二，他们善于紧跟领导，可当领导被自己的事情忙得焦头烂额时，他们便会感觉到无所适从，因为领导没有给出带有方向感的东西。

在新的时代，跟对人非常重要，但真要想做一颗官场长青树，没点真本事也不行。安岭就曾听说过一个故事，某市委书记，在42岁时就曾有提拔为副省长的传言，但因为没有跟任何人，竟然神奇地搁浅了，但在55岁临近退休之前，上面却突然提拔其担任副省长。这说明，老实人虽然也可能坐冷板凳，但却不会永远坐冷板凳，关键是你是否有那个能力。

尹玉康自己不觉得有啥事，但有人却是一直关注着他的，这个人自然是我们的任大美女了。

而任玉芬关注尹玉康最大的方式，就是在省委省政府视察组把“盖子”揭开之前，拒绝与尹玉康见面。所以，任玉芬可以说是整个叙州行署县级干部中，唯一省委省政府视察组视察期间不在岗的干部。

因为，此时她最大的担心是尹玉康把那份报告甩到她的面前。

或许有人会说，尹玉康把《报告》甩到任玉芬面前也不合官场规矩啊！这个说法是有理的。但千万别忘了，上级领导要把一个《报告》甩在你面前，有无数的手段可用，譬如来一句：

“你这啥报告啊，能不能写清楚点，能不能谁严密点？错别字都没改干净？拿去重写！”

就这一句，相信百分之九十九的下属遇到这事儿，都只有吃个哑巴亏，而领导故意拖延的几个月，或其中包含的诸多恶意，就被这简单一招给化解了。