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所修改的，不只是名词或概念，就是思路，也带有平民化的特色。

就在让武平将《检讨书》和《报告》一并送到上面之后，组织部终于下达了关于县粮食局中层干部任命的文件。

组织部的任命，与粮食局上报上去的，略有区别。粮食局报的是原酒厂厂长戈德崇担任仓储科科长，而原粮油加工厂厂长汤一川担任供销科长，但组织打复下来的文件，正好将两人的科室给颠倒了个儿，戈德崇担任供销科长，汤一川担任仓储科长。

或许，组织部这个调整也有他的道理，因为汤一川已经50岁了，而戈德崇只有42岁。

新的中层班子配备齐整，在第一次工作会议上，安岭就将原本不给他们看的《关于开发叙县粮食局沿江土地发展我县经济的报告》，每人给发了一份，并注明是“内部讨论稿”。

心境蜕化后的安岭，至少在思路上，不会再犯“独裁”似的错误。集思广益，并不是说着玩的，它除了有利于事件本身的推进外，也有调动大家的参与，提升大家的思维水平在内的诸多收益。

当然这种集思广益，有时候也会给施政者带来更多的麻烦或阻力，甚至让施政者的某个项目胎死腹中。只是，如果真的被集思广益给弄得胎死腹中的项目，那这个项目或许真的没有存在的必要。

对于这个《报告》，安岭有个估计，有麻烦有阻力，但不会是来自于粮食局内部，而极大可能来自于政府部门。

生活在后世的人并不了解，此时要办成一件事，是非常艰难的，各级政府机关，拿到下面的报告时，大多采取拖的办法，不是他们不办，是他们拿不准该不该办，因为此前没有先例。

这还是指同为政府部门的粮食局办事，如果是个人想办个企业，基本上想都不用想。当八十年代末九十年代初机构膨胀之后，曾有“建一个鸡舍盖124个公章”的说法，可见