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张发庭的“劳务输出培训学校”第一期300人培训终于结束了，“东方动力”与“动方贸易”派出4名工作人员前来处理员工相关事项。

这次安妮派来的人，是2男2女；其中两名女的，是安妮专门派来的体验医生。

因为某种特别的原因，安岭已告诫安妮，不要随意扩散彼此的姐弟关系，在华国，啥事都奉行一个“悄悄发财，打枪不要”的原则。

所以4名员工到达之后，安岭陪他们吃了一顿饭，便将其交给了张发庭有肖志敏二人。

所谓选拔，包括笔试、面试、体检三关，与后世公务员招录考试基本一样。实际上，这也是安岭为“东方动力”和“东方贸易”设计的员工进入方式之一；如果愿意，这种培训或招录方式，可以成为整个华国城市化进程中，所有企事业单位录用人员的标准方式。

譬如这培训内容，与专业基本无关，再说冲白河也找不到适合“东方动力”的专业人技术人员来上课。

交通规则与道路安全知识，这是必须的。农民大多是谨小慎为的，但在不知情的情况下，也是“贼胆大”。

待人接物的礼仪知识与基本的坐站行知识。譬如遇见陌生人来找，或要找陌生人；处理与领导关系相关知识。

城市生活常识。譬如钱多了，如何花钱，如何储蓄；身体不适，如何就医。

城市生活安全知识。如何与城里人打交道，如何防抢防骗防小偷。

保密知识。对自己的财产、信息及状态要懂得保密；对企业的相关情况要懂得保密，不能随便乱说，对陌生人找你打听有关企业数据要有警惕心，特别是不能因贪小便宜而故意泄密，否则将会有牢狱之灾。

培养基本交往能力。交际能力、交往能力，都是农民欠缺的，哪怕是初中毕业生，真的到了陌生环境，也未必适应。此时的