事不关己高高挂起。

可是遇到罕见病的患者，很多对自己技术有把握的医生都跃跃欲试。

可以说他们是本着治病救人的心思，也可以说他们是想显摆一下自己的技术，还有积累临床经验的想法。

刘主任这么想，似乎也没什么错。

“别生气么，老卢你觉得手术特别难？”

“是！”卢刚道，“全院会诊的时候我就说了，手术刘主任拿不下来，建议转去帝都做。结果他们可好，今天就要上台。”

泌尿外科的刘主任年轻的时候算是锐意进取的那种人，但掌握了部分肾切除术式后他近些年也保守了起来。

而且刘主任一向听劝，老卢说手术不能做，他肯定不会做。

凡事反常必有妖。

白处长早就想到了吉翔。

但是卢刚很坚定的说手术连刘主任都拿不下来，至于吉翔……此处存疑。

“去看看。”白处长道。

“白处，你……”

“咱医务处要给临床保驾护航。”

“说人话。”卢刚阴着脸看着白处长。

这话换别人肯定不能这么说就是，但卢刚就是这么个脾气。着急起来，连顶头上司白处长都说怼就怼，毫不在意。

白处长笑了笑，并不和他一般见识。白处长是惜才，而且自从老卢负责全院会诊后，出事儿的概率大幅度降低。

换个地儿，老卢得被霸凌死。

企事业单位的霸凌可不是拳打脚踢那么直接，可以随意打回去。临床上很多主任在交班的时候打压手下，这都是不入流的做法。

实际上，体制内或是临床稍微有点层次的霸凌，都是冷暴力。

自己不和老卢说话，并且会带头让所有的同事都孤立他，很快老卢就孤家寡人一个，被当成空气一样边缘化。

接下