我先到了食堂，将几桶小菜全部交给了厨师，见这么多小菜，厨师也犯了愁，大冰柜里放不下，怕吃不完坏掉。

有个人出了个主意，说是咱罐头厂还能放不住这些咸菜吗？叫几个工人过来，把小菜装到罐头瓶里，封装好，隔绝空气，放个十天半月的坏不了。

这倒是个好主意。

我当即打电话通知人力资源处安排几个人到食堂里来。

这点活对他们来说确实是小儿科，我看着他们装瓶，忽然有了新的想法。

让他们先装了一箱，搬到我车里，我想让高师傅他们尝尝我母亲的手艺。

回到办公室，白落雪正在跟人力资源咨询公司的人员在一起。测评结果出来了，原本说的让我们等三天，他们加班加点两天就干出来了。我表示感谢，人家来送结果，也是来要账的。二话没说，我让财务给了咨询费。那小伙子高高兴兴地走了。

“陈总看看吧。”

白落雪将测评报告推到了我面前。

正如白落雪之前说过的，罐头厂的员工们测评分数都很低，超过80分的只有两个人，其中一个我猜到了，是柳如春，第二个竟然是穆志明，这个真的出乎我的意料之外。

8个70分以上的，10个60分以上，其他的都不及格，甚至还有40多个10分以下的。

人力资源公司给出的结论，80分以上的可以重用，70分以上的培训后安排到重要岗位，60分以上的一般管理岗位。60分以下的建议培训之后再进行考核，不及格的可以考虑辞退，或者是转岗转到那些简单不重要的岗位。

“怎么办？”

作为工商管理的高材生也是一筹莫展，在白落雪跟我透露那些信息之后，我基本上都猜到了，肯定及格的人不多。

若是按照我以前的打算，确实会采纳人力资源咨询公司的意见，现在我改变了主意。

“等等吧。到周末还有三天时间，我要等销售